为了配合落实“双减”工作整体部署和工作要求，帮助校外培训机构人员有序转岗分流，保持社会稳定，落实北京市面向教育培训分流人员就业服务的“2+N”（“2”代表公共就业服务机构和中国民办教育协会，“N”代表经营性人力资源服务机构）工作机制，2021年9月11日，在北京市人力资源和社会保障局指导下，中国民办教育协会在北京召开了“教培行业同业互助对接会”，北京民办教育协会副会长、美吉姆（中国）董事长刘俊君受邀出席，并向教育培训分流人员发出诚挚的邀请。

“我们虽然做的是早教领域，但很渴望教培行业优秀人才的加入。我们在全国都有职位需求，如果你们有合适的转岗老师，请电话联系我，美吉姆‘位’你而来！”刘俊君表示。

此前，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》（“双减”政策），针对的是义务教育阶段，即小学1-6年级和初中7-9年级的学科类校外培训机构。美吉姆主要面向从出生到接受正规幼儿园教育前，即0-3岁的婴幼儿家庭，提供优质的儿童早期素质教育和家庭亲子教育服务，旨在促进儿童体能、智能、心理、审美等方面素质的发展，故美吉姆并不在“双减”政策的调控范围内。

不过，作为中国民办教育协会的理事单位，美吉姆将尽一份力，吸纳优秀的人才加入，在扩充人才队伍、为会员提供更优质课程和服务的同时，尽量减少教培行业因“分流”而带来的市场摩擦的时间，从而帮助“分流”的老师顺利渡过转岗关口，找到合适的发展轨道。

全国政协委员、中国民办教育协会会长刘林表示，“双减”工作是中央作出的一项重大战略部署，支持配合政策的落实，是大家最理性也最现实的选择。“在落实过程中，我们需要的不仅是做事的力度，还需要对人的温度；我们需要的不仅是法治思维，还要有人文情怀。”

正是抱着这样的社会责任心和人文情怀，美吉姆积极践行企业社会责任，为维护正常的经济社会秩序贡献自己的一份力量，展现出了作为儿童早期素质教育龙头品牌的责任和担当。