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积极响应中国民办教育协会号召,美吉姆助力教培行业人员有序转岗

发布时间:2021-09-11 浏览次数:5742

为了配合落实“双减”工作整体部署和工作要求,帮助校外培训机构人员有序转岗分流,保持社会稳定,落实北京市面向教育培训分流人员就业服务的“2+N”(“2”代表公共就业服务机构和中国民办教育协会,“N”代表经营性人力资源服务机构)工作机制,2021年9月11日,在北京市人力资源和社会保障局指导下,中国民办教育协会在北京召开了“教培行业同业互助对接会”,北京民办教育协会副会长、美吉姆(中国)董事长刘俊君受邀出席,并向教育培训分流人员发出诚挚的邀请。

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“我们虽然做的是早教领域,但很渴望教培行业优秀人才的加入。我们在全国都有职位需求,如果你们有合适的转岗老师,请电话联系我,美吉姆‘位’你而来!”刘俊君表示。


此前,中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》(“双减”政策),针对的是义务教育阶段,即小学1-6年级和初中7-9年级的学科类校外培训机构。美吉姆主要面向从出生到接受正规幼儿园教育前,即0-3岁的婴幼儿家庭,提供优质的儿童早期素质教育和家庭亲子教育服务,旨在促进儿童体能、智能、心理、审美等方面素质的发展,故美吉姆并不在“双减”政策的调控范围内。


不过,作为中国民办教育协会的理事单位,美吉姆将尽一份力,吸纳优秀的人才加入,在扩充人才队伍、为会员提供更优质课程和服务的同时,尽量减少教培行业因“分流”而带来的市场摩擦的时间,从而帮助“分流”的老师顺利渡过转岗关口,找到合适的发展轨道。


全国政协委员、中国民办教育协会会长刘林表示,“双减”工作是中央作出的一项重大战略部署,支持配合政策的落实,是大家最理性也最现实的选择。“在落实过程中,我们需要的不仅是做事的力度,还需要对人的温度;我们需要的不仅是法治思维,还要有人文情怀。”


正是抱着这样的社会责任心和人文情怀,美吉姆积极践行企业社会责任,为维护正常的经济社会秩序贡献自己的一份力量,展现出了作为儿童早期素质教育龙头品牌的责任和担当。