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美吉姆荣膺BOSS直聘最爱人才雇主大奖

发布时间:2021-01-31 浏览次数:6050

2021年1月, BOSS直聘ECHO 2021年度伙伴大会顺利举办,本次大会以"温暖的力量"为主题,旨在鼓励和嘉奖在不平凡的2020年为求职者传递温暖的企业和招聘者。美吉姆凭借先进的人才发展战略,以及在企业成长度和受到人才关注度等多个方面的优秀表现,最终从众多企业中脱颖而出,荣膺BOSS直聘ECHO 2021「王者之舟·最爱人才雇主」大奖。

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在奖项评选的过程中,BOSS直聘平台将用户实际行为数据作为衡量标准,美吉姆凭借在过去三年里的成长速度,以及招聘活跃度、企业规模、受到人才关注度等各方面的优秀表现,最终摘得大奖,这充分显示出美吉姆的企业文化和品牌实力得到了社会和行业的充分认可。


以人为本,搭建完善的人才招聘和培训体系


进入中国12年以来,美吉姆始终高度重视人才的挖掘和培养,搭建了完善的人才招聘和培训体系,针对员工进行线上、线下培训,提升员工的专业能力,培养储备优秀教育人才,同时通过提供有竞争力的薪酬福利以及完善的晋升机制 , 为员工搭建全方位的成长平台,制定各类人才发展计划,助力员工专业技能的提升 , 让每一位美吉姆人都能更好地为会员提供早教服务。

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专业赋能,引领行业健康发展


美吉姆品牌成立38年来,始终秉承着为下一代成长赋予更多能力的宗旨,专注于儿童早期素质教育,为越来越多的儿童家庭提供科学、适龄、有趣的早期教育课程,帮助孩子获得未来发展所需的综合素质素养。同时,在完善的管理和培训体系的支持下,美吉姆(中国)持续为人才赋能,为所有中心的健康运营提供全方位支持,保证了全国范围内美吉姆中心课程和服务品质的稳定性和标准的统一性。

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从2002年开始,美吉姆连续19年跻身美国权威企业家媒体——Entrepreneur杂志发布的年度“美国特许经营500强”榜单。另外,在该杂志“2020年度全球特许经营200强”排行榜中,美吉姆位列第29位!这已经是美吉姆品牌连续3年位列该榜单前30名!

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凭借先进的教育理念、严格的管理制度、精细化的运营模式,在中国,美吉姆也持续荣获《北京晨报》、《北京晚报》、新浪网、腾讯网、宝宝树等机构颁发的重量级奖项,并以雇主的身份得到智联招聘、BOSS直聘等平台的嘉奖。

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未来,美吉姆(中国)将持续强化既有品牌优势,更高效、更优质地为更多儿童和家庭服务,成为家庭教育更有力的补充和更亲密的伙伴。